الاستقالة في قانون العمل

إن الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين لها بعض الضوابط التي سنعرفها فالاستقالة عبارة عن تخلي أو ترك منصب ما أو وظيفة معينة بصورة رسمية حيث تحدث الاستقالة عندما يتنحى الشخص الذي يشغل منصب ا ما عن منصبه.

الاستقالة في قانون العمل. تعرف الاستقالة بأنها تخليك عن عملك بصورة رسمية ولا يعد ترك العمل عند انتهاء العقد المحدد استقالة وتكون الاستقالة إرادية أي برغبتك أو لا إرادية بإجبارك من طرف آخر على ترك عملك. عناصر عقد العمل أهمية العمل إن للعمل أهمي ة كبيرة على الصعيد الد و لي والشخصي. حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت تجدونها مفصلة حسب نص المادة 51 من الفصل الثالث في قانون العمل الكويتي لكن يجب الاطلاع على كل المواد من المادة 41 الى غاية المادة 54 لمعرفة ان كان يحق. انطلاق ا من المبدأ العام والذي ينص على حرية العمل في إطار علاقة العمل وعليه فإن جميع التشريعات المقارنة منحت حق ا للعامل في تقديم استقالته من منصبه في العمل كما ن ظمت أحكام.

أعطى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الحق للعامل فى العدول عن استقالته حيث نصت المادة 119 من القانون على لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب. أن ي قر ر شخص ما في العمل الت خلي عن منصبه لأسباب متعلقة به أو بالعمل ويجب أن تكون الاستقالة خطي ة. الإستقالة في قانون العمل الأردني. الاستقالة في نظام العمل السعودي.